Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik ds. Public Relations
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Kierownika ds. Public Relations, który będzie odpowiedzialny za tworzenie, wdrażanie i nadzorowanie strategii komunikacyjnych mających na celu budowanie pozytywnego wizerunku naszej firmy. Osoba na tym stanowisku będzie ściśle współpracować z zespołami marketingu, zarządem oraz mediami, aby zapewnić spójność przekazu i skuteczne zarządzanie reputacją organizacji.
Do głównych zadań Kierownika ds. Public Relations będzie należało opracowywanie i realizacja kampanii PR, przygotowywanie materiałów prasowych, organizacja konferencji prasowych, a także utrzymywanie relacji z dziennikarzami i liderami opinii. Kandydat powinien posiadać doskonałe umiejętności komunikacyjne, strategiczne myślenie oraz doświadczenie w zarządzaniu kryzysowym.
Idealny kandydat to osoba kreatywna, zorientowana na cele, potrafiąca pracować pod presją czasu i w dynamicznym środowisku. Wymagana jest znajomość narzędzi PR, mediów społecznościowych oraz umiejętność analizy efektywności działań komunikacyjnych. Mile widziane doświadczenie w pracy w agencji PR lub w dziale komunikacji dużej organizacji.
Kierownik ds. Public Relations będzie również odpowiedzialny za monitorowanie mediów, analizę opinii publicznej oraz przygotowywanie raportów dotyczących skuteczności działań PR. Współpraca z działem HR w zakresie komunikacji wewnętrznej oraz wspieranie inicjatyw CSR to kolejne istotne aspekty tej roli.
Jeśli jesteś osobą z pasją do komunikacji, potrafisz budować relacje i chcesz mieć realny wpływ na postrzeganie marki na rynku, zapraszamy do aplikowania na to stanowisko.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Tworzenie i realizacja strategii komunikacji zewnętrznej i wewnętrznej
- Budowanie i utrzymywanie relacji z mediami
- Przygotowywanie materiałów prasowych i komunikatów
- Organizacja konferencji prasowych i wydarzeń medialnych
- Zarządzanie sytuacjami kryzysowymi i komunikacją kryzysową
- Monitorowanie mediów i analiza opinii publicznej
- Współpraca z działem marketingu i zarządem
- Koordynacja działań PR w mediach społecznościowych
- Tworzenie raportów z działań PR i analiza ich skuteczności
- Wspieranie działań CSR i komunikacji wewnętrznej
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe w zakresie komunikacji, PR, dziennikarstwa lub pokrewnym
- Minimum 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku
- Znajomość narzędzi PR i mediów społecznościowych
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i prezentacyjne
- Zdolność do pracy pod presją czasu
- Doświadczenie w zarządzaniu kryzysowym
- Umiejętność strategicznego myślenia
- Znajomość języka angielskiego na poziomie zaawansowanym
- Kreatywność i inicjatywa
- Umiejętność pracy zespołowej
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w pracy z mediami?
- Opisz sytuację, w której zarządzałeś/aś kryzysem wizerunkowym.
- Jakie narzędzia PR wykorzystujesz najczęściej?
- Czy masz doświadczenie w organizacji konferencji prasowych?
- Jak mierzysz skuteczność działań PR?
- Czy pracowałeś/aś wcześniej w agencji PR lub dziale komunikacji?
- Jakie są Twoje największe osiągnięcia zawodowe w obszarze PR?
- Jak radzisz sobie z pracą pod presją czasu?
- Jakie masz doświadczenie w komunikacji wewnętrznej?
- Czy posiadasz doświadczenie w pracy z mediami społecznościowymi?
